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企业文化
发布时间:

03-12

一、超今的形象和精气神:

       公司宗旨:做精品企业 成为幸福超今人;

       企业精神: 正直 谦虚 简朴 开拓创新 奋斗永远在路上;

       经营理念: 实事求是 珍惜资源 有效经营 合作共赢;

       核心价值观: 质量第一、服务至上;信任尊重员工,依靠团队追求可实现的成就与社会贡献

       公司愿景规划: 争当行业的领跑者 员工引以为傲的家园

二、超今需要的管理团队

    ● 敢说实话:以公司发展和利益为出发点,敢于担当、敢于提出不同意见和见解;不阿谀奉承、不见风使舵;不做马屁精、墙头草。

    ● 实在接地气:脚踏实地地做事、勤勉务实地工作;敢于较真,拒绝浮夸不实、好高骛远;

    ● 善于管理:推进扁平化管理体系,提高决策和工作效率;要充分了解员工优缺点,总体平衡,取长补短,最大化发挥团队力量。

    ● 勤于学习、恭听意见:要敢于正面自身缺点和不足,虚心听取反对声音,有则改之,无则加勉。

    ● 尊重员工:悉心爱护和培养员工。认真为员工答疑解惑,解决问题;要公平公正对待同事和下属,不要总是横加指责和批评。

    ● 创新进取:要有创新精神,优化工作思维;要保持积极进取、奋发向上的心态。

    ● 优秀团队的座右铭:

     ▪ 每天比别人努力一点点,久之,你定当比别人优秀、出类拔萃!

     ▪ 尊重上级,但不迷信权威;

     ▪ 你的上级不是你的天花板;你的天花板一定是你自己!一定要通过自己的努力突破它!

三、超今需要、喜欢的员工

    ● 公司需要的员工:

       积极进取、踏实肯干、勤勤恳恳、兢兢业业;能够圆满完成本职工作。

    ● 公司喜欢的员工

       积极向上、勤于学习思考,不循规蹈矩、具有创新精神。既能出色地完成本职工作,又能有所突破; 

    ● 优秀员工座右铭:

       你的实力、潜力、聪明才智谁都抢不走,你的未来你把握!!

四、超今不喜欢的员工

    ● 消极怠工,怨天尤人,没想法、没思路,当一天和尚撞一天钟。

    ● 从不做自我检讨,整日抱怨不断,常常提出不合理诉求,总担心自己付出领导看不到。

 

🔴温馨提示:

 “不要假装努力,结果不陪你演戏”;否则,无论走到哪里,你的未来都没有把握!  


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