一、超今的形象和精气神：

       公司宗旨：做精品企业 成为幸福超今人；

       企业精神: 正直 谦虚 简朴 开拓创新 奋斗永远在路上；

       经营理念: 实事求是 珍惜资源 有效经营 合作共赢；

       核心价值观: 质量第一、服务至上；信任尊重员工，依靠团队追求可实现的成就与社会贡献

       公司愿景规划: 争当行业的领跑者 员工引以为傲的家园

二、超今需要的管理团队

    ● 敢说实话：以公司发展和利益为出发点，敢于担当、敢于提出不同意见和见解；不阿谀奉承、不见风使舵；不做马屁精、墙头草。

    ● 实在接地气：脚踏实地地做事、勤勉务实地工作；敢于较真，拒绝浮夸不实、好高骛远；

    ● 善于管理：推进扁平化管理体系，提高决策和工作效率；要充分了解员工优缺点，总体平衡，取长补短，最大化发挥团队力量。

    ● 勤于学习、恭听意见：要敢于正面自身缺点和不足，虚心听取反对声音，有则改之，无则加勉。

    ● 尊重员工：悉心爱护和培养员工。认真为员工答疑解惑，解决问题；要公平公正对待同事和下属，不要总是横加指责和批评。

    ● 创新进取：要有创新精神，优化工作思维；要保持积极进取、奋发向上的心态。

    ● 优秀团队的座右铭：

     ▪ 每天比别人努力一点点，久之，你定当比别人优秀、出类拔萃！

     ▪ 尊重上级，但不迷信权威；

     ▪ 你的上级不是你的天花板；你的天花板一定是你自己！一定要通过自己的努力突破它！

三、超今需要、喜欢的员工

    ● 公司需要的员工：

       积极进取、踏实肯干、勤勤恳恳、兢兢业业；能够圆满完成本职工作。

    ● 公司喜欢的员工

       积极向上、勤于学习思考，不循规蹈矩、具有创新精神。既能出色地完成本职工作，又能有所突破； 

    ● 优秀员工座右铭：

       你的实力、潜力、聪明才智谁都抢不走，你的未来你把握！！

四、超今不喜欢的员工

    ● 消极怠工，怨天尤人，没想法、没思路，当一天和尚撞一天钟。

    ● 从不做自我检讨，整日抱怨不断，常常提出不合理诉求，总担心自己付出领导看不到。

🔴温馨提示：

 “不要假装努力，结果不陪你演戏”；否则，无论走到哪里，你的未来都没有把握！